(单选题，0.7 分) 与传统薪酬管理相比,现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。以下关于现代 薪酬管理发展趋势的论述中,不正确的是( )
A、薪酬内容的全面化
B、福利方式的固定化
C、薪酬结构的宽带化
D、薪酬目标的长期化
发布时间：2024-07-09 23:01:49
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- 1.(单选题，0.7 分) 与传统薪酬管理相比,现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。以下关于现代 薪酬管理发展趋势的论述中,不正确的是( )
- 2.与传统薪酬管理相比，现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。以下关于现代薪酬管理发展趋势的论述中，不正确的是（ ）。
- 3.与传统薪酬管理相比,现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化。以下关于现代 薪酬管理发展趋势的论述中,不正确的是( )
- 4.在以下选项中，不属于现代薪酬管理发展趋势的是（ ）。
- 5.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理。
- 6.具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是（）
- 7.具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是A、管理战略B、人力资源发展战略C、薪酬战略D、变革战略
- 8.从薪酬管理的活动内容及其性质来看，以下哪项不属于薪酬管理活动（）
- 9.薪酬管理中的利益主体不包括（ ）。
- 10.管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是（）。A、薪酬成本B、薪酬支出C、薪酬计划D、薪酬预算
