某公司自甲入职八个月内一直未与甲签订劳动合同，按照规定，该公司应当向甲每月支付（ ）的工资。
A、二倍
B、三倍
C、四倍
D、五倍
发布时间：2023-07-25 19:25:37
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- 1.某公司自甲入职八个月内一直未与甲签订劳动合同，按照规定，该公司应当向甲每月支付（ ）的工资。
- 2.某公司自甲入职八个月内一直未与甲签订劳动合同，按照规定，该公司应当向甲每月支付（）的工资。
- 3.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 4.用人单位自用工之日起( )未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 5.2017年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资80%支付.据查，截至2017年8月1日，双方才订立书面劳动合同。
- 6.2019年1月1日，刘某进入甲公司工作， 双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，截至2019年8月1日，双方才订立书面劳动合同。
- 7.2014年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2014年8月1日，双方才订立书面劳动合同。
- 8.2013年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2013年8月1日，双方才订立书面劳动合同。
- 9.用人单位自用工之日起超过一个月不满（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 10.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
