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经理层副职年度经营业绩考核内容包括()
A、关键绩效指标(KPI)
B、工作目标(GS)
C、管理控制事项加减分
D、360度绩效评估
发布时间:
2024-12-02 11:19:14
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1.
经理层副职年度经营业绩考核内容包括()
2.
经理层副职年度经营业绩考核分数高于90分,评定为优秀。
3.
对未实施副职年度经营业绩考核、年度经营业绩考核评价系数未拉开差距的企业,副职年度经营业绩考核评价系数按主要负责人的( )倍以内确定。
4.
对未实施副职年度经营业绩考核、年度经营业绩考核评价系数未拉开差距的企业,副职年度经营业绩考核评价系数按主要负责人的()倍以内确定。
5.
根据《贵州省国资委监管企业负责人经营业绩考核办法》,对未实施副职年度经营业绩考核、年度经营业绩考核评价系数未拉开差距的企业,副职年度经营业绩考核评价系数按主要负责人的( )倍以内确定。
6.
企业负责人年度经营业绩考核指标包括( )。
7.
企业负责人年度经营业绩考核指标包括:( )。
8.
企业负责人年度经营业绩考核指标包括()。
9.
《公司所属子公司职业经理人管理办法》:根据聘任合同,子公司董事会授权()与总经理签订年度和任期经营业绩责任书,董事会可以授权()与经理层副职签订年度和任期经营业绩责任书,作为聘任合同的附件。
10.
企业负责人年度经营业绩考核质量效益的基本指标包括( )。
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