劳务派遣一般在( )、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
A、长期性
B、固定性
C、流动性
D、临时性
发布时间：2023-07-26 14:31:30
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- 1.劳务派遣一般在( )、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
- 2.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
- 3.劳务派遣一般在（）的工作岗位上实施。
- 4.只有在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用派遣工。
- 5.劳务派遣用工的临时性、辅助性或者替代性岗位是如何定义的？用工单位决定在辅助性岗位上使用被派遣劳动者需履行何种程序？答案：劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
- 6.负面清单业务的辅助性项目报（____）备案后可采用劳务外包或劳务派遣的形式完成
- 7.负面清单业务的辅助性项目报(____)备案后可采用劳务外包或劳务派遣的形式完成。
- 8.负面清单业务的辅助性项目可以不用报总部备案即可采用劳务外包或劳务派遣的形式完成
- 9.负面清单业务的辅助性项目可以不用报总部备案即可采用劳务外包或劳务派遣的形式完成。
- 10.在劳务派遣工中发展青年入团不需要征求劳务派遣单位意见。()
