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只有在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用派遣工。
A、对
B、错
发布时间:
2023-07-26 09:49:06
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1.
只有在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用派遣工。
2.
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
3.
劳务派遣一般在( )、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
4.
劳务派遣用工的临时性、辅助性或者替代性岗位是如何定义的?用工单位决定在辅助性岗位上使用被派遣劳动者需履行何种程序?答案:劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
5.
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
6.
用工单位只能在()的工作岗位上使用被派遣劳动者。
7.
用工单位只能在( )的工作岗位上使用被派遣劳动者。
8.
通告的使用面很窄,只有一般机关、企事业单位可以使用,临时性机构不能使用。
9.
通告的使用面很窄,只有一般机关、企事业单位可以使用,临时性机构不能使用
10.
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的()岗位。
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