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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。
A、劳动监察机构
B、劳动争议仲裁机构
C、劳动争议调解委员会
D、工会
发布时间:
2023-07-25 19:47:10
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1.
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( )。
2.
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。
3.
用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知()。
4.
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由( )
5.
用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知单位职能部门。
6.
用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果口头通知工会。
7.
用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果( )工会。
8.
劳动者伪造学历与用人单位签订的劳动合同,一经发现,用人单位可单方解除劳动合同。
9.
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
10.
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反( ),要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
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