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岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位。( )
A、对
B、错
发布时间:
2024-10-14 19:24:14
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1.
岗位排列法适用的企业类型是:公共部门和大企业的管理岗位。( )
2.
岗位设置表岗位设置表是岗位设置工作的最后成果,是企业规范化管理的一个正式的、重要的文件。一般来说,岗位设置表可分为( ) 。
3.
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位(),普通工岗位()。
4.
要规范执法辅助人员管理,明确其适用岗位、()、()、()、()等。
5.
要规范执法辅助人员管理,明确其适用岗位、()、()、()、()等。
6.
管理岗位描述问卷是一种以()为中心的岗位分析方法A.管理B.岗位C.工作D.财务
7.
管理岗位分为10个等级,即一至十级管理岗位和一至十级管理职员。
8.
岗位管理的内涵实质上是( )。
9.
《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,管理岗位分为()个等级。
10.
特殊作业是将在岗位操作过程中( )的岗位作为一种管理要求,对人员的素质,岗位的熟悉程度和操作过程的管理,作出特别要求的作业人员。
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