用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施的行为包括（ ）。
A、限定为男性或者规定男性优先
B、除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况
C、将妊娠测试作为入职体检项目
D、将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件
E、其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为
发布时间：2023-07-26 12:58:52
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- 4.根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位在招录过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：（ ）。
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