《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含( )。
A、报酬数额
B、工作要求
C、招聘人数
D、歧视性内容
发布时间：2023-07-26 14:25:57
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含()。
- 2.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含（）。
- 3.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含( )。
- 4.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过（）自主招用人员。
- 5.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。（）
- 6.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
- 7.《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善（）信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
- 8.《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善()信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
- 9.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位招用人员不得有哪些行为？
- 10.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供（）服务。
