根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过（）自主招用人员。
A、委托公共就业服务机构或职业中介机构
B、参加职业招聘洽谈会
C、委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信
D、利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息
发布时间：2023-09-04 08:49:02
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- 1.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过（）自主招用人员。
- 2.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含()。
- 3.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含（）。
- 4.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含( )。
- 5.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。（）
- 6.《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。()
- 7.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供（）服务。
- 8.根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供( )服务。
- 9.《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善（）信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
- 10.《就业服务与就业管理规定》规定，公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系，完善()信息的发布制度，为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
