劳动者被诊断患有职业病,但其用人单位没有依法参加工伤社会保险且无法确定职业病发病时间的,其医疗和生活保障应由( )承担。
A、先前的用人单位
B、最后的用人单位
C、劳动者本人
D、当地的劳动保障部门
发布时间：2024-06-14 14:52:24
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- 1.劳动者被诊断患有职业病,但其用人单位没有依法参加工伤社会保险且无法确定职业病发病时间的,其医疗和生活保障应由()承担。
- 2.劳动者被诊断患有职业病，但其用人单位没有依法参加工伤社会保险且无法确定职业病发病时间的，其医疗和生活保障应由（）承担。
- 3.劳动者被诊断患有职业病,但其用人单位没有依法参加工伤社会保险且无法确定职业病发病时间的,其医疗和生活保障应由( )承担。
- 4.劳动者被诊断患有职业病,但其用人单位没有依法参加工伤社会保险且无法确定职业病发病时间的,其医疗和生活保障应由( )承担。
- 5.劳动者被诊断患有职业病，但其用人单位没有依法参加工伤社会保险且无法确定职业病发病时间的，其医疗和生活保障应由（ ）承担。
- 6.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由()承担。
- 7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由（）承担。
- 8.劳动者被确诊患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。
- 9.劳动者患有有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）承担。
- 10.《中华人民共和国职业病防治法》(2018版)规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。
