根据《推进领导干部能上能下规定》，干部因健康原因无法正常履行工作职责（ ）以上的，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整。
A、三个月
B、半年
C、一年
D、二年
发布时间：2023-07-26 13:33:28
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.根据《推进领导干部能上能下规定》，干部因健康原因无法正常履行工作职责（ ）以上的，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整。
- 2.根据《推进领导干部能上能下规定》，干部具有（ ）情形之一，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整。
- 3.根据《推进领导干部能上能下规定》，干部在考核中有（ ）情形，经认定确属不适宜担任现职的，应当及时予以调整。
- 4.根据《推进领导干部能上能下规定》，调整不适宜担任现职干部，一般程序包括：（ ）。
- 5.根据《推进领导干部能上能下规定》，领导干部缺乏应有的（ ），在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距的，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整。
- 6.《推进领导干部能上能下若干规定》调整不适宜担任现职干部，一般按照什么程序进行？
- 7.因健康原因无法正常履行工作职责一年以上的，应当免去现职。
- 8.干部的配偶、子女及其配偶连续在国（境）外工作、生活一年以上的，应当被认定为不适宜担任现职，及时予以职务调整。
- 9.《推进领导干部能上能下规定》主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整。( )
- 10.《推进领导干部能上能下规定》规定，调整不适宜担任现职干部，按照有关规定履行任免程序。一般在()办理调整干部工资、待遇等方面的手续。
