根据《推进领导干部能上能下规定》，领导干部缺乏应有的（ ），在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距的，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整。
A、政治判断力
B、政治领悟力
C、政治执行力
D、政治决策力
E、政治领导力
发布时间：2024-10-24 19:29:55
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.根据《推进领导干部能上能下规定》，领导干部缺乏应有的（ ），在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距的，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整。
- 2.干部具有政治能力不过硬,缺乏应有的()、()、(),在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距的情形,被认定为不适宜担任现职,应当及时予以调整。( )
- 3.按照《推进领导干部能上能下规定》有关要求，干部政治能力不过硬，缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距的，应当及时予以调整。
- 4.根据《推进领导干部能上能下规定》，干部具有（ ）情形之一，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整。
- 5.根据《推进领导干部能上能下规定》，干部因健康原因无法正常履行工作职责（ ）以上的，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整。
- 6.根据《推进领导干部能上能下规定》，干部在考核中有（ ）情形，经认定确属不适宜担任现职的，应当及时予以调整。
- 7.根据《推进领导干部能上能下规定》，调整不适宜担任现职干部，一般程序包括：（ ）。
- 8.对不适宜担任现职的领导干部应当进行（），推进领导干部能上能下。
- 9.《推进领导干部能上能下若干规定》调整不适宜担任现职干部，一般按照什么程序进行？
- 10.《推进领导干部能上能下规定》主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整。( )
