为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有（）。
A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D、女职工在孕期、产期、哺乳期的
E、在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的
发布时间：2023-07-26 08:51:06
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- 1.为了保护劳动者的合法权益,我国劳动法、劳动合同法规定不得解除劳动合同的情形有（）。
- 2.《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
- 3.《劳动合同法》规定用人单位有下列那些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。
- 4.根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
- 5.根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）
- 6.劳动者有下列哪些情形的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（）。
- 7.劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
- 8.根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
- 9.根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（）
- 10.劳动者（），用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
