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能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是( )。
A、能力薪酬
B、提成薪酬
C、技术薪酬
D、岗位薪酬
发布时间:
2023-07-26 14:32:41
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1.
能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的薪酬种类是( )。
2.
主要用作奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工()。A、激励薪酬B、技能薪酬C、业绩薪酬D、年资薪酬
3.
主要用作奖励优秀的工作表现或业绩,创造未来工作动力和帮助组织留住有价值的员工( )A、激励薪酬B、技能薪酬C、业绩薪酬D、年资薪酬
4.
根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式,具有规范性、系统性和全面性特征,这种绩效薪酬类型是()。A、激励薪酬B、年资薪酬C、技能薪酬D、业绩薪酬
5.
根据绩效评价结果支付的旨在激励员工绩效的组合薪酬形式,具有规范性、系统性和全面性特征,这种绩效薪酬类型是()。A.激励薪酬B.年资薪酬C.技能薪酬D.业绩薪酬
6.
依据年度绩效评价结果和事先确定下来的加薪规则,决定员工在第二年得到的基本薪酬的制度是()。A、年资薪酬B、业绩加薪C、业绩奖金D、技能加薪
7.
依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为A、职位薪酬B、技能薪酬C、绩效薪酬D、年资薪酬
8.
依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为()A.职位薪酬B.技能薪酬C.绩效薪酬D.年资薪酬
9.
依据员工技能和职位要求吻合度来确定薪酬称为()A.职位薪酬B.技能薪酬C.绩效薪酬D.年资薪酬
10.
在传统薪酬战略下,员工基本薪酬的增长主要取决于( )A.晋升B.绩效加薪C.员工技能的增加D.生活成本加薪E.员工能力的增强
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