工会劳动法律监督委员会对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，可以进行必要的调查，充分听取职工和用人单位的意见，查阅、复制有关资料，核查事实，如实记录。A.正确B.错误
工会劳动法律监督委员会对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，可以进行必要的调查，充分听取职工和用人单位的意见，查阅、复制有关资料，核查事实，如实记录。
A、正确
B、错误
发布时间：2024-09-11 09:01:41
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- 1.工会劳动法律监督委员会对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，可以进行必要的调查，充分听取职工和用人单位的意见，查阅、复制有关资料，核查事实，如实记录。A.正确B.错误
- 2.工会在处理投诉或者日常监督工作中发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的，可以进行现场调查，向有关人员了解情况，查阅、复制有关资料，核查事实。( )
- 3.4.工会在处理投诉或者日常监督工作中发现用人单位存在违反劳动法律法规、侵害职工合法权益行为的，可以进行现场调查，向有关人员了解情况，查阅、复制有关资料，核查事实。
- 4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，____可以依法要求用人单位承担责任。
- 5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。
- 6.企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。
- 7.企业违反（ ），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（ ）承担责任。
- 8.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以（）。
- 9.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（ ），要求企业、事业单位采取措施予以（ ）。
- 10.《劳动法》规定，（）监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
