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根据( )的双因素理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
A、雨果
B、赫兹伯格
C、麦考米克
D、威廉冯特
发布时间:
2023-07-26 14:33:38
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1.
根据( )的双因素理论,能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
2.
双因素理论认为保健因素改善了,不能激发员工工作的积极性,激励}因素的改善能够激励员工的工作热情,从而提高生产率。( )
3.
根据双因素理论,下列属于激励因素的是
4.
根据双因素力理论,下列属于激励因素的是
5.
根据双因素理论,下列选项中不属于激励因素的是( )。
6.
处于尊重需求阶段的员工,往往会需要被尊重,被信任,有强烈的成就感。这种需求层次的员工,激励因素是()
7.
根据激励理论,对员工的绩效水平与激励之间关系的描述正确的是( )。
8.
双因素理论中的激励因素相当于需求层次理论中的( )。
9.
处于尊重需求阶段的员工,往往会需要被尊重,被信任,有强烈的成就感。这种需求层次的员工,激励因素是什么?()
10.
在双因素理论中,更多的属于激励因素的有( )。
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