处于尊重需求阶段的员工，往往会需要被尊重，被信任，有强烈的成就感。这种需求层次的员工，激励因素是（）
处于尊重需求阶段的员工，往往会需要被尊重，被信任，有强烈的成就感。这种需求层次的员工，激励因素是（）
发布时间：2024-10-30 15:21:09
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相关试题
- 1.处于尊重需求阶段的员工，往往会需要被尊重，被信任，有强烈的成就感。这种需求层次的员工，激励因素是（）
- 2.处于尊重需求阶段的员工，往往会需要被尊重，被信任，有强烈的成就感。这种需求层次的员工，激励因素是什么？（)
- 3.马斯洛需求层次理论中的最高层次需求是尊重的需求。
- 4.社交需求、尊重需求、自我实现需求是高层次的需求。
- 5.根据( )的双因素理论，能够对员工产生激励作用的激励因素是员工的成就感和责任感。
- 6.斯洛的需要层次理论的五个层次是生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求，自我实现需求。
- 7.不同阶段的员工群体需求不同，新入职员工的需求是什么？（)
- 8.需求分成生理需求._.归属与爱的需求.尊重的需求和自我实现的需求
- 9.( )原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。
- 10.根据马斯洛提的需要层次理论，最高层次的需求是什么？ 出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求，以及自我实现的需求。
