下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前三十天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）。
A、小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B、小李因盗窃被判刑
C、小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D、小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
发布时间：2023-07-25 19:47:48
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- 1.下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前三十天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（ ）。
- 2.下列情形中用人单位解除劳动合同，无须提前三十天以书面形式通知劳动者本人，也不存在经济补偿的有（）。
- 3.用人单位提前３０日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，不必向劳动者支付经济补偿。
- 4.依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
- 5.在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
- 6.在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（)。
- 7.下列（）情形中，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？
- 8.劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
- 9.劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 10.劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
