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保密法第三十五条第二款为机关、单位开展涉密人员()提供了法律依据。
A、分类确定
B、保密审查
C、保密教育培训
D、在岗管理
发布时间:
2024-05-23 10:06:36
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1.
保密法第三十五条第二款为机关、单位开展涉密人员()提供了法律依据。
2.
保密法第三十五条第二款规定:“()涉密人员应当按照有关规定进行审查。”
3.
保密法第三十五条第四款规定:“涉密人员的合法权益受法律保护。”
4.
保密法第三十五条第三款规定:“涉密人员应当具有()。”
5.
《保密法》第三十五条规定:“在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员)按照涉密程度分为( )
6.
《保密法》第三十九条规定:“机关、单位应当建立健全( ),明确涉密人员的权利、岗位职责和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。”
7.
( )第三十五条规定,涉密人员是指在涉密岗位工作的人员
8.
新修订保密法第三十五条规定,机关、单位应该依法对拟公开的信息进行( ),遵守国家保密规定
9.
新修订保密法第三十五条规定,机关、单位应该依法对拟公开的信息进行( ),遵守国家保密规定。
10.
第三十五条
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