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所谓激发兴奋点,就是帮助员工设计好( ),给他们指明前进的方向和奋斗的目标。
A、生涯规划
B、需求满足
C、沟通方式
D、参与管理
发布时间:
2023-07-26 02:22:10
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1.
所谓激发兴奋点,就是帮助员工设计好( ),给他们指明前进的方向和奋斗的目标。
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做品牌的重点,就是设计好品牌形象标识(商标)和抓好品牌的宣传推广
3.
做品牌的重点,就是设计好品牌形象标识(商标)和抓好品牌的宣传推广。
4.
做 品牌 的重点, 就是 设计好品牌 形象标识 ( 商标 )和抓好品牌的宣传推广
5.
企业抓好品牌工作的重点,就是设计好品牌形象标识(商标)和抓好品牌的宣传推广
6.
在绩效管理五阶段模型中,( )具有前瞻性,可以帮助员工认清方向,明确目标。
7.
公司通过目标或方针管理为全体员工指明工作的方向,公司的各项目标的达成由班组管理来支撑,依靠现场员工队伍去实现。
8.
表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的什么需要?
9.
所谓( ),是指管理者指挥和影响组织成员,激发他们的积极性和创造性,实现组织目标的过程。
10.
管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。( )。
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