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事业单位工作人员平时考核结果应该和绩效工资挂钩。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-07-26 01:07:47
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1.
事业单位工作人员平时考核结果应该和绩效工资挂钩。
2.
推行事业单位工作人员考核应该坚持全面绩效管理导向。
3.
公司实施全员绩效考核制度。绩效工资与()、()、()等指标挂钩考核
4.
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
5.
事业单位工作人员年度考核应该以平时考核为基础。
6.
根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员的考核种类有哪几种?其考核结果可以分为几个档次?答案:事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。
7.
领导班子和领导干部平时考核、年度考核、专项考核、任期考核应运用绩效考评结果。
8.
事业单位工作人员考核应该完全量化。
9.
考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
10.
事业单位工作人员考核结果档次分为( )。
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