公司实施全员绩效考核制度。绩效工资与（）、（）、（）等指标挂钩考核
A、部门业绩
B、员工岗位业绩
C、安全环保
D、工作表现
发布时间：2024-05-16 19:26:25
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相关试题
- 1.公司实施全员绩效考核制度。绩效工资与（）、（）、（）等指标挂钩考核
- 2.员工绩效工资与（）、（）挂钩。
- 3.绩效工资是指职工工资收入中与（）等业绩挂钩考核的部分
- 4.组织绩效与工资总额直接挂钩，个人绩效与绩效工资收入直接挂钩，同时将职工收入与绩效指标完成情况和企业经营效益直接挂钩。
- 5.事业单位工作人员平时考核结果应该和绩效工资挂钩。
- 6.绩效管理就是做考核的，绩效指标、辅导等其他环节可有可无
- 7.与绩效挂钩的工资形式有两种主要类型：业绩工资与激励工资。A、正确B、错误
- 8.突出质量导向,重点评价( )、( )以及( ),不得将论文数、项目数、课题经费等科研量化指标与绩效工资分配、奖励挂钩。
- 9.薪酬包括岗位工资、绩效工资、（ ）等，其中基本薪酬由岗位工资和绩效工资构成。
- 10.根据《青海省预算绩效管理条例》的规定，绩效目标包括（）等绩效指标。
