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()聘用制度,打破身份、户籍、学历、档案、节年龄、性别等界限,唯岗位四配程度用人。
.自主择业
B、公平录用
C、子承父业
D、优先录取
发布时间:
2024-04-24 15:58:39
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1.
()聘用制度,打破身份、户籍、学历、档案、节年龄、性别等界限,唯岗位四配程度用人。
2.
()聘用制度,打破身份、户籍、学历、档案、年龄、性别等界限,唯岗位四配程度用人。
3.
()聘用制度打破身份户籍学历档案年龄性别等界限唯岗位匹配程度用人
4.
市政巡查员岗位对年龄、性别、学历等没有明确要求()
5.
我国人才评价制度不合理,唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”等现象仍然严重( )
6.
规范招人用人制度,消除()、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视A、城乡B、行业C、身份D、学历
7.
正确选人用人应该是坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、()。
8.
“四唯”现象指的是唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项。
9.
正确的选人用人应该是坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、( )。
10.
破除“四唯”,“四唯”指的是“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”。A.正确B.错误
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