施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监管且逾期不改正的，处（ ）的罚款。
A、1万以上3万元以下;
B、2万以上5万元以下;
C、5万以上10万元以下;
D、10万以上15万元以下
发布时间：2024-06-25 09:00:45
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监管且逾期不改正的，处( )的罚款。
- 2.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监管且逾期不改正的，处（ ）的罚款。
- 3.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理，并逾期不改正的，处（ ）的罚款。
- 4.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理，经责令限期改正逾期不改正的，情节严重的处2万以上5万元以下的罚款。
- 5.如施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。
- 6.施工总承包单位应当在工程项目部配备（ ），对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。
- 7.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度的,由人社部门、相关行业主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,处( )罚款。
- 8.总承包单位无需监督分包单位劳动用工和工资发放等情况。（ ）
- 9.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少（）。
- 10.施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台帐，并保存至工程完工且工资（ ）结清后至少（ ）年。
