用人单位应当严格执行（）,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
A、劳动差额标准
B、工作定额标准
C、劳动定额标准
D、生产定额标准
发布时间：2023-07-26 09:41:34
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- 1.用人单位应当严格执行（）,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
- 2.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
- 3.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
- 4.我国《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。（ ）
- 5.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
- 6.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。
- 7.强迫、唆使他人违纪的，应当从重或者加重处分。
- 8.《宗教事务条例》规定，宗教活动场所不得接受公民的捐献，不得强迫或者摊派。
- 9.强迫障碍是一种以强迫思维或强迫行为为主要特征的精神障碍。
- 10.党员强迫、唆使他人违纪的，应当从重或者加重处分。
