根据《青海省实施<妇女权益保障法>办法》的规定，用人单位在职工（ ）时，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
A、晋职
B、晋级
C、评聘专业技术职务
D、体育竞技比赛
发布时间：2023-07-24 20:55:51
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- 1.根据《青海省实施<妇女权益保障法>办法》的规定，用人单位在职工（ ）时，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
- 2.《妇女权益保障法》规定，在（ ）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
- 3.根据《青海省实施<妇女权益保障法>办法》的规定，用人单位在与工会订立集体合同时，应当订立女职工权益保护专项集体合同。
- 4.根据《青海省实施<妇女权益保障法>办法》的规定，学校在录取学生时，除国家规定的特殊专业外，不得（ ）。
- 5.根据《妇女权益保障法》的规定，各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
- 6.根据《妇女权益保障法》的规定，国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应当坚持男女平等的原则，并有一定比例的妇女担任领导成员。
- 7.根据《妇女权益保障法》的规定，坚持中国共产党对妇女权益保障工作的领导，建立（ ）的保障妇女权益工作机制。
- 8.根据《青海省实施<妇女权益保障法>办法》的规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 9.根据《青海省实施<妇女权益保障法>办法》的规定，用人单位应当每一至二年组织女职工进行一次妇科保健检查，检查费用由（ ）承担。
- 10.根据《妇女权益保障法》的规定，用人单位在招录过程中，除国家另有规定外，不得实施下列行为：（ ）。
