用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其（）和义务的用人单位继续履行。
A、权利
B、权力
C、责任
D、能力
发布时间：2023-07-26 09:41:34
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其（）和义务的用人单位继续履行。
- 2.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其责任和义务的用人单位继续履行。
- 3.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
- 4.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
- 5.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同
- 6.根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。
- 7.根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。
- 8.根据《劳动合同法》，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。
- 9.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。
- 10.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。
