健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，要坚持原则、敢于负责，做到（ ），结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作，推进能上能下常态化。
A、真管真严
B、敢管敢严
C、常管常严
D、长管长严
发布时间：2023-07-26 13:33:37
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- 1.健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，要坚持原则、敢于负责，做到（ ），结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作，推进能上能下常态化。
- 2.根据《推进领导干部能上能下规定》的规定，推进领导干部能上能下工作，要坚持原则、敢于负责，做到（ ），结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作，推进能上能下常态化。
- 3.《推进领导干部能上能下规定》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部()问题。
- 4.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部_____问题。
- 5.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部（ ）问题。
- 6.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》所称推进领导干部能上能下，重点是解决干部____问题。
- 7.《推进领导干部能上能下规定》明确，健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，党委（党组）应当坚决扛起主体责任，（ ）应当切实履行第一责任人的责任，组织（人事）部门应当自觉承担具体工作责任。
- 8.推进领导干部能上能下，重点是解决干部（）问题。
- 9.推进领导干部能上能下，重点是解决干部( )问题。
- 10.《推进领导干部能上能下规定》所称推进领导干部能上能下，重点是解决（ ）问题。
