机关、单位任（聘）用涉密人员，要坚持先审后用的原则，对上岗前涉密人员进行保密教育培训，并组织签订保密承诺书。
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发布时间：2023-07-25 22:37:03
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- 1.机关、单位任（聘）用涉密人员，要坚持先审后用的原则，对上岗前涉密人员进行保密教育培训，并组织签订保密承诺书。
- 2.机关、单位聘用涉密人员，要坚持先审后用的原则，应当与其签订保密承诺书。
- 3.机关、单位组织人事部门应当会同保密工作机构对上岗前涉密人员进行保密教育培训，并组织签订保密承诺书。( )
- 4.涉密人员上岗前应当坚持（）的原则。A.先审后用B.培训取证C.签订保密承诺书
- 5.机关、单位组织（）部门应当会同保密工作机构对上岗前涉密人员进行保密教育培训，并组织签订（）。
- 6.机关、单位组织人事部门应当会同保密工作机构对涉密人员进行上岗前保密教育培训，并组织签订( )。
- 7.机关、单位涉密人员，在上岗和离岗前都应当签订保密承诺书。（）
- 8.机关、单位涉密人员,在上岗和离岗前都应当签订保密承诺书。( )
- 9.有关涉密人员管理正确的说法是( )A、•涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、・对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
- 10.有关涉密人员管理正确的说法是（）A.涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B.单位应当与涉密人员签订保密承诺书C.对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D.涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
