找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
企业发出录用通知后,是否签订劳动合同的主动权就在劳动者手上。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-07-26 00:57:13
首页
乌鲁木齐人力资源考试答案
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
企业发出录用通知后,是否签订劳动合同的主动权就在劳动者手上。
2.
企业可以根据实际情况决定是否与其员工签订劳动合同。
3.
在哪种情况下,视为企业与劳动者签订无固定期劳动合同?( )
4.
施工企业与劳动者签订的劳动合同中约定,劳动者在工作中发生的伤亡事故由劳动者自行负责,施工企业概不负责。该约定()
5.
农民工是否要与用人单位签订劳动合同?
6.
下列可以制作和发出录用通知的主体是( )。
7.
依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
8.
依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。
9.
劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
10.
用人单位按照法律规定预告解除劳动合同,须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付相当于劳动者( )的代通知金后,可以解除劳动合同。
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
危化品烟花爆竹
新冠肺炎
变电检修班开关
互联网文案
晶体
体能训练
安全知识竞赛
Excel
2023年全国普法依法治理工作要点
国网新疆电力安全知识考试
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看