有劳动者过错情形,导致用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付（）。
A、协议金
B、赔偿金
C、违约金
D、培训金
发布时间：2023-07-26 09:41:31
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- 1.有劳动者过错情形,导致用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付（）。
- 2.用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定(单位过错)解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
- 3.根据我国《劳动合同法》规定，如果用人单位与劳动者约定了服务期，下列各项中，劳动者可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（ ）。
- 4.根据我国《劳动合同法》规定，如果用人单位与劳动者约定了服务期，下列各项中，劳动者可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（）。
- 5.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
- 6.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。
- 7.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬。
- 8.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 9.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者给予经济补偿。
- 10.劳动者有（）情形之一的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。
