哪些行为属于在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义？情节严重的，应当给予直接责任者和领导责任者何种处分？
哪些行为属于在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义？情节严重的，应当给予直接责任者和领导责任者何种处分？
发布时间：2024-05-29 19:20:59
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相关试题
- 1.哪些行为属于在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义？情节严重的，应当给予直接责任者和领导责任者何种处分？
- 2.在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，有其他避重就轻作出处理行为，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予（ ）处分。
- 3.在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，有哪些行为要对直接责任者和领导责任者给予相应党纪处分？（10分）
- 4.在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，有其他避重就轻作出处理行为，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予（ ）处分。
- 5.在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分:( )
- 6.根据《中国共产党纪律处分条例》，在推进领导干部能上能下工作中，搞好人主义，有那些行为，情节较重的，对直接责任者和领导责任者给予党纪处分？
- 7.在推进领导干部能上能下工作中，搞____主义，以党纪政务等处分规避组织调整等行为，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
- 8.《中国共产党纪律处分条例》规定，在推进领导干部能上能下工作中，（ ），有避重就轻作出处理行为的，对直接责任者和领导责任者将根据情节严重程度给予相应纪律处分。
- 9.有下列哪些行为，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予开除党籍处分。（）
- 10.有下列哪些行为，对直接责任者和领导责任者，情节严重的，给予开除党籍处分。 （ ）
