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在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有其他避重就轻作出处理行为,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予( )处分。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-05-29 19:21:28
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1.
在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有其他避重就轻作出处理行为,对直接责任者和领导责任者,情节严重的,给予( )处分。
2.
在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有其他避重就轻作出处理行为,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予( )处分。
3.
哪些行为属于在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义?情节严重的,应当给予直接责任者和领导责任者何种处分?
4.
在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有哪些行为要对直接责任者和领导责任者给予相应党纪处分?(10分)
5.
在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分:( )
6.
《中国共产党纪律处分条例》规定,在推进领导干部能上能下工作中,( ),有避重就轻作出处理行为的,对直接责任者和领导责任者将根据情节严重程度给予相应纪律处分。
7.
根据《中国共产党纪律处分条例》,在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有那些行为,情节较重的,对直接责任者和领导责任者给予党纪处分?
8.
在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分:( )。
9.
在推进领导干部能上能下工作中,搞好人主义,有下列行为之一,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。( )
10.
在推进领导干部能上能下工作中,搞____主义,以党纪政务等处分规避组织调整等行为,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。
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