招聘人才时，应综合考察应聘者的( )等。
A、知识
B、个人生活
C、技能
D、价值观
E、工作经验
发布时间：2023-07-26 14:35:52
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.招聘人才时，应综合考察应聘者的( )等。
- 2.在招聘时可对应聘者进行多种形式的评估，其中( )评估是对应聘者的不同侧面进行深入的评价。
- 3.人才招聘的钻石模型包括：岗位基本要求、应知应会的专业知识、工作必备的综合技能（ ）。
- 4.员工招聘应考虑企业文化的______ ，注重应聘者的价值观与企业核心价值观的契合。
- 5.为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。
- 6.员工招聘时需遵循效率优先原则，即不顾招聘成本录用到质量和数量最符合岗位要求的应聘者。（ ）
- 7.外商投资人才中介机构招聘人才出境，应当按照中国政府有关规定办理手续。其中，不得招聘（）人才出境。
- 8.外商投资人才中介机构招聘人才出境，应当按照中国政府有关规定办理手续。其中，不得招聘( )人才出境。
- 9.在进行资格审查时，所要做的工作有（ ）。
- 10.考察一个中间商，需要综合、考虑其( )等因素。
