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涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法,由国家保密行政管理部门会同国务院有关主管部门制定。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-08-05 19:48:58
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1.
涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法,由国家保密行政管理部门会同国务院有关主管部门制定。
2.
《保守国家秘密法实施条例》规定,涉密人员的( )等具体办法,由国家保密行政管理部门会同国务院有关主管部门制定。A.分类管理B.任(聘)用审查C.脱密期管理D.权益保障
3.
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》规定,涉密人员的()等具体办法,由国家保密行政管理部门会同国务院有关主管部门制定。A.脱密期管理B.分类管理C.任(聘)用审查D.权益保障
4.
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》规定,涉密人员的()等具体办法,由国家保密行政管理部门会同国务院有关主管部门制定。A.脱密期管理B.分类管理C.任(聘)用审查D.权益保障
5.
涉密人员管理是保密管理的重要内容,脱密期保密管理是涉密人员管理的关键环节。以下哪些不属于新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》关于涉密人员脱密期管理和权益保障有关内容( )。
6.
涉密人员保密管理主要包括 ( )。A、分类管理B、上岗审查培训C、出境管理D、脱密期管理
7.
涉密人员保密管理主要包括()。A、分类管理B、上岗审查培训C、出境管理D、脱密期管理
8.
涉密人员保密管理主要包括( )A、分类管理B、上岗审查培C、出境管理D、脱密期管理
9.
涉密人员保密管理主要包括 ( )A、分类管理B、上岗审查培训C、出境管理D、脱密期管理
10.
涉密人员保密管理主要包括()A、分类管理B、上岗审查培训C、出境管理D、脱密期管理
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