以下情形中，属于劳动者可以解除劳动合同的情形有：（）
A、甲所在企业未为其缴纳社会保险费
B、乙所在企业拖欠其劳动报酬
C、丙所在企业强迫其劳动
D、丁所在企业食堂非常差，经常吃不饱
发布时间：2023-09-09 10:34:11
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