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- 6.公务员的考核分为平时考核和定期考核。平时考核以定期考核为
- 7.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。
- 8.优化考核内容和考核指标体系，完善考核方式方法，统筹开展（平时考核、年度考核、专项考核、任期考核）。
- 9.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
- 10.平时考核、()结果作为年度考核、聘期考核的重要参考。
