绩效管理的最终目标是为了（ ）。
A、确定被考评者未来的薪金水平
B、帮助员工找出提高绩效的方法
C、制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D、促进企业与员工的共同提高与发展
发布时间：2023-08-01 21:23:21
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