如果一个企业中工资很优厚，而福利较差，称之为工资优先，而福利相当好，工资一般称之为福利优先。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-27 10:42:57
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.如果一个企业中工资很优厚，而福利较差，称之为工资优先，而福利相当好，工资一般称之为福利优先。
- 2.酒店薪酬结构=岗位工资+绩效工资+福利补贴，福利补贴不含以下哪一项（）
- 3.任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
- 4.企业（ ）因为安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 5.《中华人民共和国公务员法》规定，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。()
- 6.生产经营单位不得因从业人员在（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
- 7.生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 8.生产经营单位不得因从业人员在前款 （）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
- 9.生产经营单位不得因从业人员在前款( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
- 10.福利不依赖于职工的工作表现，是一种正常工资外的补充，一般表现为（ ）。
