对在一个记分周期内违章记分达到或超过24分的单位，应采取警示约谈、停工停标、准入限制等惩处措施。其中，施工作业单位、监理单位为外包单位的，应同时纳入(____)进行管控。
A、负面清单
B、黑名单
C、同单位
D、统一管理
发布时间：2023-08-09 12:23:40
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- 1.对在一个记分周期内违章记分达到或超过24分的单位，应采取警示约谈、停工停标、准入限制等惩处措施。其中，施工作业单位、监理单位为外包单位的，应同时纳入(____)进行管控。
- 2.依据《安全生产反违章工作管理办法》，对在一个记分周期内违章记分达到或超过24分的单位，应采取警示约谈、停工停标、准入限制等惩处措施。
- 3.依据《安全生产反违章工作管理办法》，对在一个记分周期内违章记分达到或超过24分的单位，应采取警示约谈、停工停标、准入限制等惩处措施。其中，施工作业单位、监理单位为外包单位的，应同时纳入（）进行管控。
- 4.对在一个记分周期内违章记分达到或超过12分的人员，应采取停工培训、（ ）、作业禁入等措施。
- 5.对在一个评价周期内违章超过(____)分的人员，各单位应采取停工培训、待岗处理等措施，并经安全准入考试合格后方可重新参与现场作业；人员为外包单位的，应同时纳入“负面清单”进行管控。
- 6.对在一个记分周期内违章记分达到或超过12分的人员，应采取(____)等措施。
- 7.依据《安全生产反违章工作管理办法》，对在一个记分周期内违章记分达到或超过12分的人员，应采取停工培训、（ ）、作业禁入等措施。
- 8.依据《安全生产反违章工作管理办法》，对在一个记分周期内违章记分达到或超过12分的人员，应采取停工培训、（）、作业禁入等措施。
- 9.一个记分周期内达到12分的，（）。
- 10.外包单位人员发生严重违章是否要实施连带记分考核?
