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答案：
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- 1.用人单位应（）因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
- 2.用人单位应()因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
- 3.用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资.福利等待遇或者解除.终止与其订立的劳动合同的，其行为（）。
- 4.生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 5.单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 6.生产经营单位不得因从业人员在（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
- 7.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）
- 8.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
- 9.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 10.企业（ ）因为安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
