密切接触未成年人的单位应当（）定期对工作人员是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录进行查询。
A、每月
B、每半年
C、每年
D、每两年
发布时间：2023-08-11 17:29:47
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- 1.密切接触未成年人的单位应当（）定期对工作人员是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录进行查询。
- 2.判断题：密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录。
- 3.密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向（）、（）查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用。
- 4.密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用。
- 5.密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用。（）
- 6.密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有( )、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录；发现其具有前述行为记录的，不得录用。
- 7.对于密切解除未成年人的单位，在招聘工作人员时，经查询应聘者有下列哪些违法犯罪记录时不得录用？（ ）
- 8.机关、单位应当对工作人员进行（），定期检查保密工作。
- 9.机关、单位应当对工作人员进行()，定期检查保密工作。
- 10.使用单位应当对在用的塔式起重机及其安全保护装置、吊具、索具等进行经常性和定期的检查、维护和保养，并做好记录。
