小王是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是()
A、保证小王合理的岗位轮换和晋升
B、协助小王做出自己的职业规划
C、为小王设置合理畅通的职业发展通道
D、将组织的基本理念和文化观念传达给小王
发布时间：2024-09-27 17:49:43
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相关试题
- 1.小王是刚刚进入企业的新员工,企业对孙惠职业生涯管理的主要任务是()
- 2.在员工的职业生涯中期，企业的管理对策是
- 3.新员工进入企业上岗前，不必进行安全培训。（ ）
- 4.新员工入职培训指的是企业在新员工已经进入企业之后所从事的提高这些员工（ ）的人力资源管理活动。
- 5.新员工培训的内容主要有让新员工对企业基本情况有了解（ ）。
- 6.企业对新员工上岗进行的培训称为
- 7.企业对新员工上岗前进行的培训称为（ ）。
- 8.企业必须对所有新员工进行（）三级安全教育。
- 9.企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括( )。
- 10.企业必须对所有新员工进行（ ）的三级安全教育培训
