（）是一种最为通用的薪酬政策，大多数企业是这种政策的执行者。A.薪酬拖后策略B.市场追随策略C.薪酬领袖策略D.混合型薪酬策略
（）是一种最为通用的薪酬政策，大多数企业是这种政策的执行者。
A、薪酬拖后策略
B、市场追随策略
C、薪酬领袖策略
D、混合型薪酬策略
发布时间：2024-05-01 20:33:57
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- 1.（）是一种最为通用的薪酬政策，大多数企业是这种政策的执行者。A.薪酬拖后策略B.市场追随策略C.薪酬领袖策略D.混合型薪酬策略
- 2.事实上，（ ）是一种最为通用的薪酬策略，大多数企业都是这种策略的执行者。
- 3.事实上，（b ）是一种最为通用的薪酬策略，大多数企业都是这种策略的执行者。
- 4.（）是一种最为通用的薪酬政策，大多数企业是这种政策的执行者
- 5.最为通用的薪酬政策，大多数企业都是这种政策的执行者的是（）
- 6.企业要采取薪酬领先策略，通常来说薪酬水平应定在市场薪酬水平的( )。
- 7.影响薪酬策略的外部市场环境要素包含()。
- 8.影响薪酬策略的外部市场环境要素包含( ) 。
- 9.大多数职位的薪酬低于市场平均薪酬水平的薪酬政策是（）。
- 10.主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。A．薪酬政策线B．薪酬战略C．薪酬成本D．薪酬预算
