劳资专管员应当由谁来配备?劳资专管员的主要工作有哪些?（ ）
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发布时间：2023-07-24 19:33:39
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- 1.劳资专管员应当由谁来配备?劳资专管员的主要工作有哪些?（ ）
- 2.（)应当在工程建设项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等工资发放资料。
- 3.1135.（ )应当在工程建设项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等工资发放资料。
- 4.施工总承包单位应当在工程项目部配备 ( ),对分包单位劳 动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况, 审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合。
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工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工考勤表、">5.总包单位应当在工程建设项目部配各劳资专管员，对 ()劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、
工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工考勤表、 - 6.建立重大项目法律专管员制度，每一重大项目至少安排（ ）名法律专管员，特别重大项目组建专项法律服务团队，全程跟踪项目推进，全程防范法律风险
- 7.建立重大项目法律专管员制度，每一重大项目至少安排（ ）名法律专管员，特别重大项目组建专项法律服务团队，全程跟踪项目推进，全程防范法律风险。
- 8.建立重大项目法律专管员制度，每一重大项目至少安排（)名法律专管员，特别重大项目组建专项法律服务团队，全程跟踪项目推进，全程防范法律风险。
- 9.中央确定调整工商业工作，必须在“公私兼顾，劳资两利”的基本方针下，重点调整（）。
- 10.脑力劳动与体力劳动差别|城乡差别|工农差别|劳资差别
