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新入职员工先试用再签劳动合同对吗?
新入职员工先试用再签劳动合同对吗?
发布时间:
2024-06-14 22:03:31
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1.
新入职员工先试用再签劳动合同对吗?
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先试用再签劳动合同,这种行为符合法律规定
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劳动合同发生在员工入职之后。( )
4.
______负责对新入职员工进行相应知识的培训和员工的继续教育。
5.
( )负责对新入职员工进行相应知识的培训和员工的继续教育。
6.
( )科负责对新入职员工进行相应知识的培训和员工的继续教育。
7.
不同阶段的员工群体需求不同,新入职员工的需求是什么?()
8.
员工离职后重新入职本单位,签订劳动合同时可以再次约定试用期。
9.
员工入职需提供入职体检报告,体检费用公司会在员工()后予以报销
10.
对员工进行入职教育前,应准备( )资料。
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