制定绩效计划的正确流程是（）。
A、员工制定绩效计划→主管审核
B、主管制定员工的绩效计划→员工执行绩效计划→员工提出意见和双方沟通
C、主管制定员工的绩效计划→双方进行沟通→员工执行绩效计划
D、主管和员工进行沟通→员工制定绩效计划→主管审核→主管进行反馈和双方沟通
发布时间：2024-05-26 11:28:47
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- 1.制定绩效计划的正确流程是（）。
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- 7.企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是()。
- 8.企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划，下列选项中不属于制定绩效计划内容的是（)。
- 9.绩效管理的正确流程是（ ）
- 10.关于绩效计划调整流程下列表述错误的是（ ）。
