坚持把（ ）作为干部选拔任用的重要依据。A.治理能力B.政治觉悟C.创新能力
坚持把（ ）作为干部选拔任用的重要依据。
A、治理能力
B、政治觉悟
C、创新能力
发布时间：2024-07-05 16:28:39
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.坚持把（ ）作为干部选拔任用的重要依据。A.治理能力B.政治觉悟C.创新能力
- 2.坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把（ ）作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。A.制度执行力和治理能力B.考核结果
- 3.树立正确用人导向,把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用.考核评价的重要依据.()
- 4.制度执行力和治理能力是（ ）选拔任用、考核评价的重要依据。
- 5.派出巡视组的党组织及其组织部门应当把（）作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。
- 6.派出巡视组的党组织及其组织部门应当把（ ）作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。
- 7.派出巡视组的党组织及其组织部门应当把（ ）作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。
- 8.坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和（）作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。
- 9.中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,选拔任用党政领导干部,必须把能力素质放在首位
- 10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须把（）标准放在首位。A.思想B.政治C.纪律D.廉洁
