用人单位招用劳动者时，不得有（）的行为。
A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
D、告知劳动者职业危害
发布时间：2023-07-25 19:47:44
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.用人单位招用劳动者时，不得有（ ）的行为。
- 2.用人单位招用劳动者时，不得有（）的行为。
- 3.用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者（）。
- 4.用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者（ ）。
- 5.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者以下哪些情况：（）
- 6.用人单位招用劳动者时，应当如实告知( )，以及劳动者要求了解的其他情况
- 7.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者();用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
- 8.根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（ ），以及劳动者要求了解的其他情况。
- 9.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位（）。
- 10.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。
